Jouw rol

Ben jij van zorgvuldig omgaan met de privacy van alle Rotterdammers? Hebben data geen geheimen voor jou? En ben je op de hoogte van de nieuwste ICT-ontwikkelingen? Dan ben jij onze nieuwe Privacy Officer! 

Als Privacy Officer met aandachtsgebied data en ICT-ontwikkelingen zorg je dat de organisatie zorgvuldig omgaat met de privacy van Rotterdammers. Jij weet precies hoe datagedreven ontwikkelingen daarbij een rol spelen. Je richt je voornamelijk op de directie Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek. Die directie ontwikkelt en beheert data- en analyseproducten en ICT-systemen voor de gemeente. Samen met de andere Privacy Officers werk je aan het verder ‘AVG-proof’ maken en het verder ontwikkelen van privacymanagement van de gemeente Rotterdam. Ook werk je aan de invoering en naleving hiervan binnen je eigen cluster.

De AVG kent voor jou geen geheimen. In je adviezen leg je de noodzakelijke verbanden tussen de AVG, ICT, ethiek en de organisatie. Je hebt oog voor de vraagstukken waarmee de gemeente, de clusters en je collega’s in de uitvoering te maken hebben. Je bewaakt de balans tussen het belang van de burger en het belang van de organisatie; tussen de strenge privacyregelgeving en de uitvoering van gemeentelijke taken.

Ook gaat het je goed af om jouw kennis van de AVG te koppelen aan de ontwikkeling van data en ICT-toepassingen. Je spreekt de taal van ontwikkelaars en kan op basis daarvan een gericht AVG-advies geven over trends op het gebied van bijvoorbeeld business intelligence, data-analytics en (wetenschappelijk) onderzoek. Je bent de vanzelfsprekende gesprekspartner voor iedereen die bezig is met privacygerelateerde vraagstukken op het gebied van data en ICT. Je verricht je werkzaamheden in goede afstemming met de Security Officers en Informatiebeheerders van de gemeente. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeente Rotterdam zorgvuldig omgaat met de privacy van burgers.

Kortom: als Privacy Officer heb je een functie in een interessante omgeving, waarin je intensief samenwerkt met partners binnen en buiten de gemeente. Een functie die met de verdergaande digitalisering veel nieuwe en interessante vraagstukken met zich meebrengt. En een functie waarbij je je inzet voor de privacy van elke Rotterdammer!

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4×9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

De sollicitatie op een rijtje

• Jouw sollicitatie.
• We maken een selectie van kandidaten.
• Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
• We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
• We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Etienne van Hemert (Hoofdjurist), telefonisch te bereiken via 06-12092738. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida (Recruiter), telefonisch te bereiken via 06-12231023.Het betreft eerst een tijdelijke contract, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en 3 gesprekken (inclusief arbeidsvoorwaardengesprek).

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.