Data-analist kwaliteit (medewerker Analyse & Kwaliteit)
Dienst Terugkeer en Vertrek
Functieomschrijving
Bij de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) verwerken we elke dag veel informatie. Deze informatie hebben we nodig om onze processen te onderhouden en te verbeteren. Als medewerker A&K ben jij de data-analist en zie jij toe of de datakwaliteit op niveau is. Je werkt vanuit huis en verschillende locaties in het land waar je een veelzijdige baan krijgt waarin jij je verder kan ontwikkelen als professional.
Analyse en advies
Je hebt een signalerende rol op datakwaliteit en ziet toe op het verbeteren van de verwerkte informatie op de verschillende afdelingen en processen. Afdelingen kunnen bij jou terecht met vragen en voor advies. Je rapporteert over controles en steekproeven aan de verantwoordelijke managers, senior regievoerders en het managementteam. Daarnaast informeer je jouw manager over gesignaleerde trends en over de kwaliteit van de registratie en processen. Daarnaast ben je als data-analist druk met het:
- vastleggen en analyseren van werkprocessen
- doen van voorstellen tot optimalisatie van de processen
- uitvoeren van controles op de processen
- ondersteunen van je collega’s bij de registratie
Functie-eisen
Je bent samenwerkingsgericht en denkt in oplossingen. Ook ben je goed in plannen en organiseren en weet je in drukke periodes het overzicht te bewaren. Een klantgerichte instelling is in deze functie belangrijk. Net als het overbrengen van jouw ideeën. Verder neem je het volgende mee:
- HBO werk- en denkniveau met minimaal een mbo-diploma
- bij voorkeur een financiële of bedrijfskundige achtergrond
- ervaring met het verzamelen, interpreteren, samenstellen en visualiseren van data en procesinformatie
- goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- kennis van en ervaring met Business Objects en Excel
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 8
Maandsalaris: Min €2.902 – Max. €3.896 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Ben je een verplichte van-werk-naar-werk kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een functiegerichte opdracht kan deel uitmaken van deze selectieprocedure en Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- Plaatsing op basis van detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is een mogelijkheid.
- Wij willen een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Solliciteren?
Dienst Terugkeer en Vertrek nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.