Junior onderzoeker

Functieomschrijving

Junior onderzoeker Rekenkamer Rotterdam 

32 uur per week 

De stad moet veiliger, schoner en bereikbaarder worden. Subsidies moeten beter worden besteed. Het gemeentelijk apparaat moet efficiënter functioneren. Dat zijn slechts enkele voorbeelden van beloften van politici en bestuurders. Maar wat komt ervan terecht? Wil jij dit onderzoeken om zo bij te dragen aan een beter functionerende gemeente? En wil je daarbij dicht op het politiek-bestuurlijke krachtenveld zitten? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wie zijn wij? 

De Rekenkamer Rotterdam is een onafhankelijk onderzoeksinstituut dat de doelmatigheid, de doeltreffendheid en de rechtmatigheid van het beleid en bestuur van de gemeente Rotterdam onderzoekt. Wij doen dit ten behoeve van de gemeenteraad die daarmee haar rol kan versterken. Rapporten van de rekenkamer zijn daarmee meer dan onderzoeksverslagen. Ze bedienen het hoogste bestuur van de gemeente en worden gebruikt in het politieke debat tussen raad en college. Ambtenaren gebruiken de rapporten om ervan te leren. 

De rekenkamer bepaalt zelf wat zij onderzoekt en hoe het onderzoek wordt uitgevoerd. Daarnaast kunnen de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders (B&W) om een onderzoek verzoeken, wat ook met enige regelmaat gebeurt. De Rekenkamer Rotterdam werkt naast de gemeente Rotterdam nog voor een aantal regiogemeenten. Dat betekent dat onze onderzoekers ook bij deze gemeenten onderzoek doen, waardoor je nog meer variatie in werkzaamheden hebt.   

De onderzoeken van de Rekenkamer Rotterdam kunnen over van alles gaan. Over het woonbeleid, de aanpak van ondermijnende criminaliteit, welzijnswerk voor jongeren of groen in de stad. De variëteit in onderzoeken maakt dat we actief op zoek zijn naar onderzoekers met verschillende achtergronden. Door een zo groot mogelijke diversiteit van onze onderzoekers zijn wij beter in staat de verschillende onderzoeken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Ons interdisciplinaire team, bestaat uit ongeveer 20 mensen, met verschillende achtergronden en ervaring. 

We werken met veel plezier samen om vanuit een gezamenlijke visie en passie voor de stad Rotterdam tot goede onderzoeken te komen, waar de gemeenteraad op kan bouwen. 

Hoe ziet de functie eruit? 

Jouw kerntaak is het in teamverband en onder begeleiding verrichten van onderzoek naar gemeentelijke processen, organisatie en beleid. In dat kader verzamel en analyseer je informatie en gegevens uit verschillende bronnen. Het op de juiste wijze analyseren en het verwerken van deze data is essentieel voor de kwaliteit van het onderzoek. Daarnaast weet je ook op de juiste wijze aan je team door te geven welke informatie relevant is en waarom. 

Je draagt bij aan het opstellen van de onderzoeksopzet, de formulering van het projectdoel en de gewenste resultaten. Daarnaast werk je mee aan de uitvoering van he onderzoek, lever je tekstbijdragen voor het eindrapport naar aanleiding van de door jou uitgevoerde onderzoekswerkzaamheden. 

Als junior onderzoeker interview je deelnemers van het onderzoek. Je onderhoudt contact met externen en bouwt een extern netwerk op. 

De onderzoeken waar je aan werkt, zijn relatief compact met een korte doorlooptijd. Je voert de projecten uit binnen de gemeente Rotterdam en in aangesloten regiogemeenten. Je werkt samen met onderzoekers en een (senior) projectleider. De teams zijn klein, de lijntjes kort en er heerst een informele werksfeer. 

Wie ben jij? 

We zijn op zoek naar een startende onderzoeker die met enthousiasme het team van de Rekenkamer komt versterken. Je beschikt over academisch werk- denkniveau. Je hebt affiniteit met politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen binnen gemeentelijke organisaties. Je bent resultaatgericht, analytisch, een teamspeler en je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 

Jouw sollicitatie:

We krijgen graag een CV en een brief waarin je drie vragen beantwoord. Deze vragen maken het voor ons beter mogelijk om alle kandidaten op dezelfde manier te beoordelen. De vragen zijn:

• Waarom vind je het leuk en/of interessant om bij ons te komen werken? Kun je aan de hand van een voorbeeld toelichten waar jij graag onderzoek naar wil doen?
• Een goed onderzoek begint met het formuleren van een relevante onderzoeksvraag. Geef met behulp van een voorbeeld aan hoe je bij een bepaald onderwerp een onderzoeksvraag kan formuleren.
• In deze nieuwe functie zal je veel samenwerken met verschillende collega’s met uiteenlopende kennis en expertise. Naast de samenwerking met collega’s, heb je ook contact met externe relaties. Laat aan de hand van een voorbeeld zien hoe jij samenwerking vorm geeft. 

Gebruik voor het beantwoorden van elke vraag maximaal 200 woorden. 

Wat krijg je ervoor terug? 

Het gaat om een aanstelling van 32 uur per week, waarbij een ander aantal uur bespreekbaar is. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan een verlenging volgen. We zijn op zoek naar iemand waar een salaris in schaal 10 van de CAO-gemeenten passend is. Naast een passend salaris ontvang je een individueel keuzebudget (17,05% van jouw salarisschaal) en zijn er voldoende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. 

Procedure      

Voor meer informatie over de functie en de Rekenkamer Rotterdam kun je contact opnemen met Jan de Ridder (010-267 2242). Of bezoek: www.rekenkamer.rotterdam.nl. 

Stuur je sollicitatie uiterlijk 3 juli 2025 per e-mail naar [email protected]

Indien we enthousiast zijn na jouw schriftelijke sollicitatie, zal je worden uitgenodigd voor een kort kennismakingsgesprek. Dat zal zijn op 7 of 8 juli. 

Als dit gesprek van beide kanten als positief ervaren is, volgt op 10 of 11 juli een tweede gesprek, waarin we je vragen een casus uit te werken. Als ook dit vanuit beide kanten naar tevredenheid verloopt, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. 

We zien je brief met belangstelling tegemoet.