Technisch Datasteward / Ontologiearchitect

Functieomschrijving

Heb jij ervaring met linked data, ontologieën en API’s en wil je je graag inzetten voor goed (her)gebruik van data en reproduceerbaarheid van analyses? Ben je ervan overtuigd dat transparant en slim datamanagement het RIVM voorbereidt op de vraag van morgen? Wil jij bovendien in teamverband een nieuw vakgebied binnen het RIVM op de kaart zetten? Dan is dit een interessante baan voor jou!

Waar kom je terecht?

De functie maakt onderdeel uit van het programma “Databenutting voor de vragen van morgen”, een organisatieonderdeel in ontwikkeling dat gericht is op infrastructuur, kennisontwikkeling, scholing, juridische kaders en richtlijnen om data van zowel binnen als buiten het RIVM tot volle potentie te benutten.

Wat ga je doen?

Het RIVM onderbouwt het landelijk beleid op het gebied van volksgezondheid en milieu met wetenschappelijke kennis. Gedegen research datamanagement (RDM) is daarbij hard nodig. Als datasteward zal je hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Vanuit de centrale informatievoorzieningsorganisatie geef je samen met een team van datastewards en softwareontwikkelaars vorm aan het datalandschap binnen het RIVM. Je zet je in om het (her)gebruik van data binnen het RIVM te verbeteren, en ervoor te zorgen dat het RIVM ‘open science ready’ wordt en datacentrisch kan werken. Je gaat in nauwe samenwerking met de onderzoeker datasets en datastromen modelleren, inhoudelijk metadateren aan de hand van ontologieën en standaarden, en registreren in een centrale datacatalogus. Hiermee wordt de eerste stap van het FAIR maken van onderzoeksdata (findable, accessible, interoperable en reusable) gerealiseerd, en kunnen we verder toewerken naar een volledig geïntegreerd dataplatform.

Je bent een echte spin-in-het-web. Je schakelt dagelijks met collega’s in uiteenlopende rollen, van de CDO tot aan epidemiologen, IT-architecten, wetenschappers en privacy officers. Je verdiept je in het vakgebied van de onderzoeker, weet relevante ontologieën te vinden en bent in staat om zelf nieuwe ontologieën op te stellen.

Tot slot bouw je een actief netwerk op van datastewards van andere kennisinstellingen en academische centra om van elkaar te leren en slim samen te werken.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert en ondersteunt onderzoekers uit alle domeinen van het RIVM bij het metadateren van hun data.
• Je werkt samen met softwareontwikkelaars om de standaarden die je adviseert praktisch en technisch bruikbaar te maken.
• Je informeert en overtuigt collega’s over het belang van datastewardship en Open Science.
• Je adviseert onderzoekers op het gebied van het (research) datamanagementbeleid.
• Je geeft on-the-job RDM-trainingen aan datamanagers en onderzoekers.

Uniek aan deze baan

Data is de toekomst. Bij het RIVM participeer je in het maken van die toekomst. Je krijgt hier volop de ruimte en vrijheid om nieuwe ideeën op te pakken. Je kunt je snel ontwikkelen, doet een interessant netwerk op en hebt werk met maatschappelijke relevantie. Een goede investering in jouw loopbaan dus!

Daarnaast bieden we je een prettige werkomgeving met betrokken collega’s en een goede balans tussen werk en privé. Doordat het team nieuw is, is er veel ruimte om dingen vorm te geven en je eigen stempel te drukken op hoe het team zich ontwikkelt.

De zorg voor morgen begint vandaag

Wil jij hieraan meewerken in de functie van Datasteward? Stuur dan je sollicitatie (via de digitale sollicitatieknop) t.a.v. Jeroen F.J. Laros, programmamanager Databenutting. Wil je eerst even contact hebben over deze vacature? Neem dan contact op met een van je mogelijk toekomstige collega’s: Nikée Groot (via nikee.groot@rivm.nl of 06-29682109). Ze deelt graag haar ervaringen met jou!

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Een relevante opleiding op academisch niveau.
• Affiniteit met de publieke gezondheidszorg en/of milieuvraagstukken.
• Ervaring met versiebeheer in Git.
• Ervaring met data harmonisatie, gebruik van API’s en linked data.
• Ervaring met datamanagement en datastewardship.
• Ervaring met het verzorgen van trainingen (op het gebied van data) is een pré.
• Je bent vaardig in zowel de Nederlandse, als Engelse taal (of bereid om de Nederlandse taal te leren).

Waar ligt je kracht?

• Je hebt affiniteit met het werken in een wetenschappelijke en beleid adviserende omgeving.
• Je hebt een proactieve, flexibele instelling en kunt goed werken in teamverband.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, en vindt het leuk om met verschillende stakeholders te communiceren.
• Enthousiasme, positieve energie en doorzettingsvermogen zijn belangrijke succesfactoren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 11
• Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden met uitzicht op contract voor onbepaalde duur
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met sluitingsdatum 14 november 2023. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.