Senior Data Engineer
Utrecht (Utrecht)
Vast contract
06/12/2022
€ 4.092,- / € 6.045,-
32-36 uur per week

Senior Data Engineer

Dit is nog eens een baan met impact!

Want als senior data-engineer sla je een brug tussen onze datafundamentontwikkelaars en de data-analisten. En zorg je dat de ontwikkelteams waardevolle dataoplossingen maken die bijdragen aan een rechtvaardige dienstverlening en effectief toezicht bij de directie Toeslagen. Een afwisselende rol, omdat je veel schakelt met zowel data-analisten als diverse opdrachtgevers over steeds weer andere datastromen. Maar ook omdat je afwisselend thuis en op ons kantoor in Utrecht werkt.

Dit doe je bij Toeslagen

Jij werkt aan het continu verbeteren en uitbreiden van het datafundament van Toeslagen. Dit doe je in het datafundamentteam bij Informatiebeheer, Data & Analytics (ID&A), de afdeling die werkt aan efficiënte en eerlijke oplossingen voor het betaalbaar maken van vitale voorzieningen voor iedereen. Hier werk je samen met ontwikkelaars en ontwerpers. Jouw doel: het (functioneel) opwerken van de data die jouw collega’s ontsluiten vanuit diverse bronnen. Hiervoor overleg je met de data-analisten in de ontwikkelteams en met inhoudelijk experts vanuit Toeslagen én de Belastingdienst (Informatievoorziening).

Samen met je team werk je volgens de Kanban-methode om zo efficiënt en effectief waarde op te leveren voor de data-analisten. Je streeft ernaar dat testmechanismes worden ontwikkeld om herhalend engineeringwerk te voorkomen. Hier betrek je proactief de juiste stakeholders bij.

Extra leuk aan jouw rol als senior:

je ondersteunt en begeleidt de minder ervaren data-engineers in het data-engineeringwerk.

Een bijzondere baan, omdat…

  • Je een waardevolle bijdrage levert aan de sterke ontwikkeling die Toeslagen de komende jaren doormaakt. Met maatwerk waar het kan, en toezicht waar het moet.
  • Je meewerkt aan innovatieve analyticsproducten, data-analyses en het ontwikkelen en beheren van het Toeslagen-datafundament.
  • Je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van de afdeling, maar ook de kans krijgt jezelf te (blijven) ontwikkelen. Denk aan opleidingen en trainingen op het gebied van stakeholdermanagement, privacy, nieuwe communicatietools of presentatietechnieken.

“Ik werk met veel plezier mee aan een rechtvaardige en optimale dienstverlening door Toeslagen te voorzien van mooie dataproducten.” Danhi, senior data-analist bij Toeslagen.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal zeven jaar ervaring als data-engineer of -analist.
  • Je bent vaardig in SQL, SAS-programmering, R of Python.
  • Je hebt kennis van (geautomatiseerde) testtechnieken.
  • Je hebt kennis van agile (scrum/Kanban).
  • Je hebt bij voorkeur kennis van ETL.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van adhoc-analyses, dashboards en voorspelmodellen.
  • Je kunt uitstekend communiceren in de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Jouw competenties

  • analyseren
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling
  • resultaatgerichtheid
  • klantgerichtheid

De afdeling – Directie Toeslagen

Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

De organisatie – Directoraat-generaal Toeslagen

Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 12 en 13 januari 2023 de selectiegesprekken plaats. Afhankelijk van de geldende maatregelen zullen deze op locatie of via videobellen (Cisco Webex) plaatsvinden, hierover ontvang je tijdig nog informatie. De instroomdatum is 1 maart 2023.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van Toeslagen die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

Toeslagen zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

  1. Sollicitatie + selectie
  2. Voorselectietest
  3. Sollicitatiegesprek
  4. Assessment
  5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de vacature?

Neem contact op met Anouk Stukker

Contact via WhatsApp: +31615915290

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Daniella Tempelmans Plat, adviseur Werving & Selectie

Contact via WhatsApp: +31615897924

Meer over de vacature?

Neem contact op met Jan Roele

Contact via WhatsApp: +31631126345

743 x bekeken