(Senior) Business Architect
Utrecht (Utrecht)
Vast contract
31/10/2022
tussen € 4.092,- en € 6.786,-
32 uur per week

(Senior) Business Architect

Het grootste kapitaal van de Belastingdienst? Onze medewerkers. Daar weten wij als shared service organisatie Organisatie en Personeel alles van. Met onze integrale dienstverlening zorgen wij voor een optimaal functionerende Belastingdienst. Als (senior) businessarchitect draag je bij aan de innovatie en vormgeving van onze organisatie- en personeelsprocessen. Ga jij deze uitdaging in Utrecht aan?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als (senior) businessarchitect binnen het team Informatiemanagement en Beheer ben je gesprekspartner voor het management en de vakspecialisten in de organisatie- en personeelsketen. Je helpt hen bij het ontwikkelen, inrichten en uitvoeren van optimale dienstverlening. Daar liggen grote uitdagingen. Denk aan de grootschalige werving en instroom van nieuwe collega’s, het opleiden en ontwikkelen on the job, het oog hebben voor talentontwikkeling en vitaliteit, en het verder vormgeven van de rijksbrede samenwerking met bijvoorbeeld P-Direkt. De rode draad hierbij is dat we gebruik willen maken van de mogelijkheden van digitale transformatie en datagedreven werken om ons werk nog beter, goedkoper, sneller en ‘in control’ te doen.

Jij adviseert over inrichtingskeuzes en werkt (wijzigingen in) producten, diensten, processen, applicaties, data en infrastructuur van het O&P-domein uit. Ook zorg je dat deze op de juiste manier in de businessarchitectuur zijn opgenomen en help je die te onderhouden en te gebruiken. De O&P-vraagstukken waar jij je op richt, beschouw je integraal en over afzonderlijke processen heen. Bij de voortbrenging van nieuwe producten, processen of voorzieningen tussen business en IV lever je (samen met de senior businessarchitect) een belangrijke bijdrage aan de realisatie, oplevering en toetsing van de bijbehorende architectuurproducten.

Een bijzondere baan, omdat…

  • Je een spilfunctie vervult bij het integraal vormgeven en realiseren van de O&P-dienstverlening van de toekomst.
  • Je multidisciplinair samenwerkt met diverse collega’s (business, informatiemanagement, data en beveiliging en IV-voortbrenging) aan een veelheid van vraagstukken in de O&P-processen.
  • Het werkveld O&P en de rol van businessarchitect volop in ontwikkeling zijn en jij bij ons alle ruimte krijgt om vorm te geven aan het werken met architectuur binnen de O&P-organisatie(s).

“Met mijn dagelijkse werk draag ik bij aan de toekomst van de dienstverlening van Organisatie en Personeel van de Belastingdienst en zorg ik dat het proces en ICT-landschap zich ontwikkelen in lijn met de strategische doelen van de organisatie.” Michel, senior businessarchitect.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding gevolgd in een passende richting.
  • Je hebt enkele jaren werkervaring als (senior) businessarchitect, bij voorkeur in het werkveld van bedrijfsvoering en/of organisatie en personeel.
  • Je hebt ervaring met of beschikt over relevante certificering in gangbare methoden en voorzieningen voor architectuurmodellering, zoals NORA, TOGAF, ArchiMate, BES en BPMN 2.0.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de O&P-architectuur van het Rijk en van relevante ontwikkelingen in de markt of rijksbreed als het gaat om gangbare diensten, services en voorzieningen in het O&P-domein.

Jouw competenties

  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • analyseren
  • plannen en organiseren
  • creativiteit

De afdeling – SSO Organisatie en Personeel

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

De organisatie – Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • In overleg wordt er een selectiegesprek gepland. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

  1. Sollicitatie + selectie
  2. Voorselectietest
  3. Sollicitatiegesprek
  4. Assessment
  5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de vacature?

Neem contact op met Nils Blok, Manager Informatiemanagement & Beheer

Contact via WhatsApp

06 – 18 60 41 79

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Sabine Saad, adviseur Werving & Selectie

Contact via WhatsApp

06 – 11 79 60 87

1,446 x bekeken