Top vacature
Projectleider slimme keten
Doetinchem (Gelderland)
Vast contract
19/05/2022
maximaal € 4.550,-
36 uur per week

Projectleider slimme keten
Doetinchem, 36 uur per week

Ga jij voorop in de digitale transformatie, is het bewandelen van ongebaande paden je eerste natuur en wil je met passie en trots werken aan maatschappelijke uitdagingen?
Dan is deze functie iets voor jou.

Bedrijfsinfo
Ons waterschap draagt zorg voor veilige dijken en een evenwichtig systeem. Maar weet jij wat hier allemaal achter schuilt? Er komt zoveel bij kijken en we hebben hier jou bij nodig! In ruil voor jouw hulp bieden we jou een autonome, inspirerende functie met een open en collegiale sfeer waarin jij als medewerker centraal staat.

De waterketen is sterk in beweging. Met een sterk team beheren en optimaliseren wij onze zuiveringstechnische installaties. Tegelijkertijd werken we aan de opgaven van de toekomst, vervat in onze visie Waarde van de Waterketen in 2050 (online.ibabs.eu/ibabsapi/publicdownload.aspx?site=WRIJ&id=98812645-db44-4f36-961d-d9099bca7634). Zo willen we waarde creëren door water op maat te produceren, willen we circulaire oplossingen realiseren en de impact van de keten op het milieu en klimaat omzetten in een positieve bijdrage. Innovaties op het gebied van digitalisering zijn nodig om deze ambities in te vullen, samen met partners uit vele sectoren.

De slimme keten is een metafoor voor de ontwikkelingen die op het vlak van digitalisering, data science en assetmanagement op ons afkomen. We hebben een visie en ambities als het gaat om de stappen die we de komen jaren willen zetten. Én we hebben de leefwereld van nu.

Belangrijkste voorwaarde voor succesvolle (digitale)transitie is dat de (asset)data op orde blijven, we blijvend voldoen aan de wettelijke verplichtingen en we veilig blijven werken. Daarom werken we samen met andere afdelingen om de basis op orde te houden. Vanuit die basis willen we de kansen door digitalisering benutten.

Functieomschrijving
In het team werk jij aan het op orde brengen en houden van de assetdata. Je voert als projectleider slimme keten de regie op de bestaande revisiewerkzaamheden en voert verbeteringen in het werkproces door. Je bent vraagbaak voor collega’s over de revisiewerkzaamheden en vertaalt het beleid naar praktische uitvoering.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s die onze strategie vertalen naar concrete projecten op het gebied van digitale transformatie. Jij leidt deze projecten, zodat we de nodige stappen voor de digitale transitie in onze werkprocessen doorvoeren.

  • Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse assetdata-processen (op orde houden van technische dossiers en tekeningen, samenstellen en digitaliseren van technische dossiers, dashboarding, datakwaliteit). Je formuleert procesverbeteringen, stelt deze voor aan jouw opdrachtgever en realiseert deze verbeteringen samen met de gegevensbeheerders.
  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van digitale transitie projecten in de Afvalwaterketen en bent daarom werkzaam op het snijvlak tussen haar processen en de ICT.
  • Je kiest in overleg met jouw opdrachtgever (vernieuwende) werkvormen om de (project)doelstellingen te realiseren. Daarvoor vertaal je opdrachten naar concrete projecten en geeft leiding aan de uitvoer daarvan.
  • Je werkt nauw samen met het datalab, waarin data-gedreven werken concreet gestalte krijgt. Jij realiseert in teamverband data-projecten.
  • Je werkt in een team van de Afvalwaterketen en bent daarnaast dwars door de organisatie actief in een team dat het voortouw neemt in de digitale transformatie binnen het waterschap.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma, relevante kennis en werkervaring op het gebied van assetdata en databeheer, digitaliseringsprojecten en informatiemanagement. Ervaring met technische dossiers, procesautomatisering en assetmanagement is een pre.
  • Jij realiseert projecten door deze verfrissend aan te pakken.
  • Je inspireert mensen, bent creatief en krijgt je collega’s mee in je aanpak. In het vinden van oplossingen en het uitvoeren van verbeteringen ben je creatief en waar nodig neem je de begane paden. Daarnaast ben je constructief kritisch op de ideeën die de slimme keten genereert.
  • Je hebt affiniteit met de uitvoeringsprocessen van het waterschap en specifiek de waterketen.
  • Je brengt gemakkelijk mensen van verschillende vakdisciplines bij elkaar en werkt samen met hen aan een gedragen oplossing.
  • Je benadert digitale transitie als een veranderproces, stelt de gebruiker centraal en hanteert dit als uitgangspunt in jouw werk. Je weet mensen mee te nemen in en aan te zetten tot veranderen.
  • Je denkt en werkt gestructureerd, bent een doorzetter die mensen weet te bewegen en neemt mensen mee in jouw aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een veelzijdige functie van 36 uur per week in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
  • Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.550, – bruto per maand (schaal 10) bij een volledig dienstverband (36 uur).
  • Een keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (bijvoorbeeld inzetbaar voor extra verlof).
  • Een telefoon en een gehele thuiswerkset, hierdoor kun jij waar nodig prettig thuiswerken.
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten.
  • De mogelijkheid om in overleg flexibel te werken.
  • Wij hechten veel waarde aan ruimte voor persoonlijke ontplooiing, bestaande uit coaching, het volgen van cursussen en het bezoeken van congressen. Hiervoor heb je een persoonlijk budget van € 6.000, -.

Informatie en sollicitatie
Zie jij jezelf als onze nieuwe projectleider slimme keten en wil jij ons waterschap komen versterken? Voor meer informatie bel je met Dorine Kolkman, manager waterketen, telefoon 06 52 01 85 99.

Reacties kun je tot maandag 13 juni 2022 online via het sollicitatieformulier op onze website versturen, t.a.v. Peter Metz, beleidsadviseur unit P&O. Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 juni 2022 in de ochtend.

De tweede gespreksronde zal snel volgen, deze vindt plaats op 24 juni 2022.

Waterschap Rijn en IJssel hecht grote waarde aan je privacy. Er wordt uiterst zorgvuldig met je gegevens omgegaan. Deze worden vertrouwelijk behandeld en uitsluitend gebruikt voor werving- en -selectiedoeleinden. Je gegevens worden opgenomen in onze werving- en -selectieapplicatie. De gegevens van kandidaten die niet geselecteerd zijn worden uiterlijk 4 weken na afwijzing vernietigd. Wanneer wij je gegevens langer willen bewaren, vragen wij hiervoor je expliciete toestemming. Onze uitgebreide privacyverklaring kun je vinden op onze website, www.wrij.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

558 x bekeken
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.