Medior SQL data analist
Utrecht (Utrecht)
Vast contract
09/04/2019

Functieomschrijving
“Complexe puzzels oplossen met behulp van de nieuwste technologie en slimme collega’s om mee te sparren. Én werken met state-of-the-art analysesystemen om belastingbetalend Nederland te voorzien van een betere en snellere dienstverlening. Dát is mijn baan: hoe leuk is dat?” Jeroen Ewes – Medior Analytical programmer bij de Belastingdienst.

Het organisatieonderdeel Datafundamenten en Analyse (DF&A) van de Belastingdienst levert producten en diensten om belastingopbrengsten te verhogen en fraude effectief te bestrijden. Team data van DF&A bestaat dan ook uit ambitieuze professionals dat gegevens ontsluit, omvormt én in de gewenste vorm veilig verstrekt aan andere betrokken partijen binnen onze organisatie. Zo draagt het team bij aan de strategische doelstellingen van de Belastingdienst en aan die van DF&A in het bijzonder, waarin veel aandacht is voor duurzaamheid en datamanagement.

In jouw rol van medior sql data analist speel jij een rol van betekenis in grote, data-gedreven projecten en werk je dús met een van de grootste gegevensverzamelingen van Nederland. Samen met onze data scientists en business analisten bedenk én ontwikkel je oplossingen en producten om onze dienstverlening én efficiëntie te optimaliseren. Jij bent ervoor verantwoordelijk dat deze oplossingen en producten zodanig werken dat deze stabiel geïmplementeerd kunnen worden in de testacceptatie- en productie-omgeving. Je beschikt hiervoor over state-of-the-art tooling en platformen zoals SAS op een GRID-omgeving, zodat je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de nieuwe manier van werken van onze organisatie.

Je voert jouw werkzaamheden uit in een zeer dynamische omgeving die nog volop in ontwikkeling is en vorm moet krijgen. Je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. Hiermee uitgerust speel je een rol van betekenis in de opbouw en professionalisering van het organisatieonderdeel Datafundamenten en Analyse. Een prachtige kans!

Word jij de nieuwe collega van Jeroen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in de richting van (technische of bedrijfs)informatica, informatiekunde, ICT of software engineering.
  • Je beschikt over minimaal drie jaar recente en aantoonbare ervaring met programmeren en coderen in bijvoorbeeld Java, Golang, Python, R en SAS.
  • Grondige kennis van SQL is een must.
  • Je beschikt over uitstekende Nederlandse spreek,- en schrijfvaardigheden.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met zeer grote en complexe dataomgevingen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het testen van software, releasemanagement en met het opleveren volgens acceptatiecriteria.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • creativiteit
  • accuraat werken

Herken jij jezelf hierin?
Je wilt jouw goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden kunnen inzetten om resultaten te behalen en de relatie goed en efficiënt te laten zijn. Je schakelt graag snel: je bent dan ook stressbestendig en praktisch ingesteld. Je bent enthousiast en betrokken en je beschiktover een flinke dosis doorzettingsvermogen. Je hebt er zichtbaar plezier in om je te bewegen in een organisatie waarin nog niet alles is vastgelegd en waarin je in belangrijke mate kan bijdragen aan de uiteindelijke proces- én productinrichting ervan.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12
Maandsalaris Min €3667 – €5450 (bruto)
Contractduur
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

De organisatie – Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging en is er sprake van allerlei (organisatie)ontwikkelingen. Zo wordt de (top)structuur van de organisatie veranderd, wordt de rol van data steeds groter en worden werkzaamheden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling – Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics
Binnen het nog jonge dienstonderdeel Datafundamenten & Analytics werken inmiddels meer dan 170 specialisten op terreinen als data-science en data-engineering, projectmanagement, productie en beheer. Onze taak is de enorme hoeveelheid gegevens (data) in de systemen van de Belastingdienst toegankelijker en beter bruikbaar te maken. Wij maken producten en diensten zoals dashboards en risicomodellen die ervoor zorgen dat onze collega’s van bijvoorbeeld Toeslagen en Belastingen hun werk effectiever kunnen uitvoeren. Zo werken wij samen aan de nieuwe informatiegestuurde manier van werken van de Belastingdienst. De omgeving van Datafundamenten & Analytics is dynamisch, er is volop ruimte voor initiatief en innovatie.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de ‘solliciteer‘ button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

303 x bekeken
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.