Medior data engineer
Utrecht (Utrecht)
Vast contract
11/07/2019

Functieomschrijving
“Complexe puzzels oplossen met behulp van de nieuwste technologie en slimme collega’s om mee te sparren. Én werken met analysesystemen die onze complexe data aan kan, om belastingbetalend Nederland te voorzien van een betere en snellere dienstverlening. Dát is mijn baan: hoe leuk is dat?” Jeroen Ewes, medior analytical programmer bij de Belastingdienst.

De corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) heeft als doel de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever te laten zijn met behulp van geavanceerde analytische producten. Door het gebruik van data kunnen we innovatieve en datagedreven modellen bedenken voor een betere service aan burgers en bedrijven, effectieve fraudebestrijding en dus een gezonde bv Nederland. DF&A beschikt hiervoor over de grootste verzameling data van Nederland, die zijn opgeslagen in tal van verschillende systemen.

Goed te weten:

  • Coaching data-engineers is een belangrijk deel van je werk.
  • Je mag een positieve-betweter zijn als het om code gaat.
  • Met jouw kennis en input draag je bij aan werk met maatschappelijke relevantie.

In jouw rol van data engineer stel je samen met je collega’s van je team en uit het primaire proces user story’s op die je nodig hebt om het extraction, transformation en load (ETL)-proces optimaal in te richten. Binnen het multidisciplinaire scrum-team ben jij dé Medior data-engineer die vanuit opleiding en ervaring weet hoe de risicomodellen en dashboards op een zorgvuldige en gestructureerde manier in productie worden genomen. Dit weet je makkelijk op anderen, bijvoorbeeld de data-sciëntisten en -engineers, over te brengen. Je kunt dus zelfstandig werken, andermans codes lezen en begrijpen om zodoende verbeteringen aan te dragen die het uiteindelijke product ten goede komen. Je werkt hiervoor dagelijks met SAS en Teradata SQL.

Je gaat aan de slag in een dynamische omgeving waar je samenwerkt met ervaren collega’s en de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen en je ervaring te delen. Een mooi voorbeeld hiervan is de drie dagen durende challenge en het concept-lab. Je krijgt de kans innovatieve ideeën te ontwikkelen die je door middel van een pitch samen met een team verder mag uitwerken. Is het een topidee, dan is er de kans dat het daadwerkelijk in productie wordt genomen. Ook kun jij jouw kennis inzetten om een workshop te geven in de DF&A academy.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jeroen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in de richting technische of bedrijfsinformatica, informatiekunde, ICT of software-engineering.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het ontwerpen en realiseren van software in bijvoorbeeld SAS, Python, R, C#, PHP of Java.
  • Je hebt ervaring met SQL.
  • Je hebt ervaring met het onderbrengen van codes in versiebeheer (git-svn) en met het ontsluiten en koppelen van grote en complexe databases.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met Teradata SQL en met agile-werken.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.


Jouw competenties?

  • initiatief
  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • creativiteit


Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt er zichtbaar plezier in om je te bewegen in een organisatie waarin nog niet alles is vastgelegd en waarin je in belangrijke mate kunt bijdragen aan de uiteindelijke proces- én productinrichting. Je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. Hiermee speel je een rol van betekenis in de opbouw en professionalisering van het organisatieonderdeel datafundamenten en analytics.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3740 – €5559 (bruto)
Contractduur
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

De organisatie – Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling – Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics
De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de ‘solliciteer‘ button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Keywords: .

192 x bekeken
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.