Top vacature
Manager Analytics
Rotterdam (Zuid-Holland)
Vast contract
09/11/2021
een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket
fulltime

Manager Analytics

Fulltime | Rotterdam

Over deze vacature

Data is overal en biedt ons mogelijkheden om te leren van het verleden en de toekomst te bepalen. Jij bepaalt de visie op het gebied van data-driven customer experience en zorgt dat de directie over de juiste sturingsinformatie beschikt. Uitdagend? Zeker.

Jij brengt mee

  • Minimaal een afgeronde hbo of wo-opleiding
  • Ervaring met het aansturen van een team
  • Werkervaring op het gebied van data & analytics

Je vindt bij ons

  • Een rol waarbij je de mogelijkheid krijgt om de visie op datagebruik te vormen
  • Werken met innovatieve en professionele collega`s
  • Goede voorwaarden en flexibel in te delen uren

Wat ga je doen?

In deze rol word je verantwoordelijk voor het maken van de volgende stap op het vlak van data-gedreven werken binnen Aon Affinity. Jouw kennis van data gebruik je om onze klantgerichte organisatie verder te helpen. Hiervoor ontwikkel je roadmaps en implementatiestrategieën rondom data-initiatieven zoals predictive modeling, customer journeys en opstellen van omni-channel KPI`s en dashboards.

Als Manager ben je leidend in het creëren van een cultuur gebaseerd op data en feiten, dit zowel binnen jouw team als ook binnen onze Aon organisatie. Dit doe je door het stimuleren van/helpen bij opleidingen en trainingen. Je stuurt een team aan van Analisten, List-managers, Data scientists en Data Specialisten (8 FTE). Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het opleveren van sturingsinformatie en speel je een belangrijke rol bij het bepalen van de visie op data binnen de directie. Als specialist binnen jouw vakgebied fungeer je als vraagbaak voor collega`s, je helpt hen waar nodig en begeleidt ze uiteindelijk bij hun ontwikkeling tot dataspecialisten.

Op dagelijkse basis zul je schakelen met verschillende in- en externe partijen, stakeholdermanagement is aan de orde van de dag. Geluiden en behoeften uit de business vertaal jij op jouw beurt weer door naar activiteiten en doelstellingen voor het Analytics team.

Uiteindelijk ben je in deze rol mede bepalend voor de technische inrichting van onze gehele organisatie op het gebied van data.

Waar kom je te werken?

Het Team

Het Analytics team bestaat uit een diversiteit aan professionals. Denk hierbij aan data scientists, listmanagers en data engineers. Binnen dit team wordt goed samengewerkt en helpen we elkaar. Het Analytics team maakt onderdeel uit de Business Unit Affinity. Affinity is het onderdeel wat zich richt op particulieren en klein-zakelijke klanten. Aon Affinity ontwikkelt op maat gesneden (schade)verzekeringsoplossingen voor doelgroepen in zowel de B2C als B2B markt.

Over Aon

Aon plc (NYSE:AON) is een toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van risk, retirement en health. Aon analyseert de personele risico’s en bedrijfsrisico’s, geeft passend risicoadvies, zorgt voor de (financiële) oplossing en staat klanten bij als een incident de bedrijfscontinuïteit bedreigt. Zo helpen wij klanten succesvol te ondernemen.

Aon heeft in Nederland 15 locaties met 2.600 medewerkers en wereldwijd meer dan 50.000 medewerkers in ruim 120 landen. Ga voor meer informatie naar www.aon.nl.

Wat neem je mee?

Omdat je in deze rol opereert als expert is het belangrijk dat je over de nodige kennis op het gebied van analytics en datamanagement beschikt. Als leidinggevende ben je in staat jouw team in hun kracht te stellen en faciliteer je een motiverende werkomgeving.

Daarnaast verwachten wij het volgende:

  • Minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding
  • Relevante werkervaring op het gebied van data & analytics
  • Ervaring met het aansturen van teams
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie waarbij je jouw ondernemerschap kan laten zien binnen een constant veranderende omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om jouw stempel te drukken op het gebruik van analytics. Deze functie bevindt zich binnen een groeiend bedrijfsonderdeel waardoor er zich op termijn de nodige ontwikkelmogelijkheden voordoen.

Omdat wij bij Aon inzien dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent. Dit kun je gebruiken voor een verscheidenheid aan doeleinden, o.a.: als (gedeeltelijke) bruto uitbetaling, extra vakantiedagen, extra pensioen, als aanvulling op het inzetbaarheidsbudget of als combinatie hiervan.

Daarnaast bieden we:

  • Een bonusregeling
  • Premievrij pensioen
  • Flexibel in te delen werkuren
  • Een duurzaam inzetbaarheidsbugdet

Jouw sollicitatieprocedure

Heb je een vacature gezien die aansluit bij jouw ambitie? Solliciteer dan door op de sollicitatieknop te klikken. Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie. In de vacaturetekst vind je ook informatie met wie je contact op kan nemen voor meer informatie over de functie of de procedure.

Eerste telefonisch contact

Tijdens deze eerst korte kennismaking is er alle ruimte voor jou om vragen te stellen. We bespreken ook jouw salarisverwachting, de reisafstand, en jouw beschikbaarheid. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. Willen we allebei verder, dan plannen we een eerste gesprek. Deze zal digitaal plaatsvinden en indien mogelijk op kantoor.

Interview met collega’s uit de praktijk

Tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor, digitaal of een andere locatie, maak je kennis met collega’s uit de praktijk. Wij willen jou graag leren kennen en het is net zo belangrijk dat jij ook meer over ons te weten komt. Daarom bespreken we veel tijdens de gesprekken; van je hobby’s, ambities en verwachtingen tot de dagelijkse werkzaamheden van de functie, de teamsamenstelling en onze verwachtingen van jou als nieuwe collega. Afhankelijk van de functie spreken we elkaar een of twee keer.

Aanvullende stappen

Soms kan er behoefte zijn aan een aanvullende stap. Dit kan zijn in de vorm van een referentiecheck, assessment, (telefoon)gesprek met een collega om een beter beeld te krijgen van de functie, een casus of een meeloopdag.

Contract

Zijn we na de gesprekken allebei nog steeds positief? Dan bieden we je graag een contract aan. Ga je akkoord, dan ontvang je alle relevante documenten om je start formeel te maken en kun je starten in jouw nieuwe functie bij Aon! Nu al meer weten over onze goede en ruime arbeidsvoorwaarden? Dat kan!

Screening

Een pre-employmentscreening is een vast onderdeel van de selectie. We zijn vanwege de Wet op het financieel toezicht (Wft) verplicht om te checken of je nooit bank- en/of verzekeringsfraude hebt gepleegd. Dit doen we uiteraard volgens de AVG richtlijnen.

Jouw start

Bij de start in jouw nieuwe functie krijg je een uitgebreide introductie, neem je deel aan de Aon Introductiedag en is er een specifiek inwerktraject en begeleiding vanuit de afdeling waar je gaat werken. In verband met de situatie rondom Covid-19 vindt het inwerken op kantoor en/of digitaal plaats.

Nog vragen?

Neem contact op met Jaco de Pee via 0646394360 of jaco.de.pee@aon.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: manager analytics, data, analytics, Hbo, WO, Engels, Nederlands, vacature Rotterdam, fulltime, datamanagement

582 x bekeken
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.