Top vacature
HR Data Analist
Utrecht (Utrecht)
Vast contract
11/10/2022
Min €4.092 – Max. €6.045
32-36 uur per week

HR Data Analist

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

Functieomschrijving

Ben jij goed met cijfers en krijg je energie van het omzetten van data naar bruikbare stuur- en managementinformatie? Goede werving en selectie, duurzame inzet van medewerkers en langjarige strategische personeelsplanning; dat is waar jij als HR data analist aan bij gaat dragen in deze rol. Breng jij gegevens op een creatieve en vernieuwende manier onder de aandacht? Dan is de functie als HR Data Analist bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Als HR Data Analist kom je te werken binnen de directie Interne Organisatie, op de afdeling Personeel & Organisatie en binnen het team Cultuur, Leren en Organisatieontwikkeling. Het team bestaat uit 25 collega’s, het team draagt bij aan de missie van de NVWA om de product- en voedselveiligheid, het welzijn van de natuur en dier en diergezondheid te vergroten.

Wat ga je doen?

De juiste inhoudelijke advisering van management binnen het HR-domein; dat is wat jij realiseert. Je levert strategische en tactische adviezen op het terrein van HR-analytics. Dit doe je voor verschillende organisatieonderdelen.

Je houdt je bezig met inzichten verwerven en oplossingen aandragen in de gehele scope van employee lifecycle, dus van het aantrekken van personeel tot het vertrek. En alles wat er tussen in zit, zoals ziekteverzuim, belonen, opleiden en ontwikkelen. Je ondersteunt bij de vraagformulering en formuleert oplossingsrichtingen of alternatieven. Hierbij sluit je aan bij de vragen en behoeftes van de organisatie en leef je de geldende wet- en regelgeving na.

Je adviseert de organisatie over de inhoud en de uitkomsten van de rapportages. Je vindt het een uitdaging om inzichten te creëren die er eerder niet waren.

Je spart met collega’s wat deze inzichten nu eigenlijk betekenen voor de organisatie en hoe je de data het best kunt presenteren. Naast inhoudelijke kennis van de te gebruiken ‘tools’ zijn ook vaardigheden als beïnvloeding en netwerken van belang om van de functie een succes te maken. Je dient sterk communicatief vaardig te zijn, met name in dienst van analyse en advisering.

Naast de vraagstukken vanuit de organisatie is het ook belangrijk dat je met eigen initiatieven komt. Je geeft voor een belangrijk deel zelf invulling aan je werkzaamheden en stelt prioriteiten. Hoewel data in je genen zit zie je dat niet als doel maar als middel om te komen tot de juiste beslissingen en verbeteringen.

Met jouw kennis, technisch inzicht, persoonlijkheid en overtuigingskracht draag jij jouw steentje bij om de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) een beter inzicht te geven in de personele samenstelling van de toekomst.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan snel!

Functie-eisen

Je doorziet HR- en organisatievraagstukken. Je voert intake gesprekken met interne opdrachtgevers om vraagstukken goed te doorgronden en voert projectmatig onderzoeken uit. Beschikbare data maak je geschikt voor onderzoek of je verzamelt data die er nog niet is. Je bent creatief in het presenteren van inzichten en oplossingen en zoekt daarbij aansluiting bij de beleving van de opdrachtgever. Je bent flexibel maar je staat voor de kwaliteit van je onderzoek. Daarnaast sta je open voor de mening van anderen en ben je flexibel in het bijstellen van jouw eigen mening. Het teamresultaat staat voor jou voorop. Je kunt mensen en taken met elkaar verbinden, je maakt gemakkelijk de vertaalslag.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

  • Je beschikt over HBO/WO werk en denk niveau HBO/WO niveau in relevante richting.
  • Je hebt lef en durft de cijfers ook vanuit een ander perspectief te bekijken en vragen hierover te stellen.
  • Je werkt graag als projectleider / consultant samen in multidisciplinaire teams en ziet hier de meerwaarde van in.
  • Wanneer jij op het podium staat weet je als geen ander hoe je de zaal kan meenemen in je presentatie. Jouw humor en communicatievaardigheden zorgen ervoor dat complexe materie goed voor het voetlicht worden gebracht.
  • Je hebt kennis van en ervaring met data analyse zowel in Excel als in geavanceerde data tools[benoem alleen noodzakelijke skills en/of ervaringen].
  • Kennis van en ervaring in het HR-veld is een grote pré.
  • Ervaring met het werken als projectleider of consultant heeft onze voorkeur.

Competenties:

  • Analyseren
  • Presenteren
  • Adviseren
  • Creativiteit

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Maandsalaris: Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

1,948 x bekeken