Top vacature
HR Analist
Veghel (Noord-Brabant)
Vast contract
19/10/2022
een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket
32-40 uur per week

Alliance Healthcare Nederland is de partner bij uitstek voor de gehele farmaceutische zorgketen, van producent tot consument. Door onze unieke positie zijn we in staat de verschillende behoeftes van stakeholders binnen de keten te integreren en zo tot innovatieve oplossingen te komen. De gezondheid en het welbevinden van de klant vormen daarbij onze verbindende factor. Van onze medewerkers vragen wij continu anticiperen en meebewegen in een turbulente markt. Authenticiteit, initiatief en groei zijn onze sleutelfactoren voor succes.

Voor onze HR-afdeling in Veghel zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven

HR Analist
32-40 uur per week

Wie ben jij?

Je bent gek op data en knutselen in Excel is eerder hobby dan werk. Om echt energie te halen uit je werk moet je wel zien dat we vooruit gaan. Liever wat extra tijd investeren om iets te automatiseren, dan telkens weer opnieuw het handmatige werk doen. Realiteit is dat er wel veel ad hoc analyse verzoeken en maandelijkse rapportages zijn. Je hebt er dus plezier in om zowel tijd te besteden aan het leveren nu als aan het verbeteren naar de toekomst. Een van de tools die we gebruiken is PowerBI en je gaat deel uitmaken van het organisatie brede PowerBI-team. Tot slot is een getal opleveren niet alles voor jou. Het betekenis geven aan die getallen en pro actief adviseren en signaleren naar de business is essentieel.

Wat ga je doen?

In de afwisselende functie van HR analist ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van business intelligence ondersteuning voor het HR beleid en de HR-processen.

  • Je analyseert complexe HR vraagstukken en brengt integrale adviezen uit; zowel voor onderbouwing van keuzes, als inrichting van (administratieve) uitvoering.
  • Je bent verantwoordelijk voor alle HR informatievoorziening – structureel en ad hoc – waarbij we momenteel in een transitie zijn van rapportages op reguliere basis naar real time inzicht via dashboards in Power-BI. Je verzorgt de informatievoorziening zowel voor de Nederlandse entiteit als voor de internationale collega’s.
  • Je draagt zorg voor implementatie en onderhoud van verschillende HR-systemen. Op korte termijn gaan we een nieuw tijdregistratiesysteem implementeren voor al onze bedrijfsonderdelen. Jij zorgt ervoor dat de verschillende systemen zo optimaal mogelijk worden ingericht en voldoen aan de laatste standaarden;
  • Je neemt voorbereiding van diverse arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen voor je rekening. Ook HR projecten op het gebied van ontwerp van beloningssystematiek, functiewaardering en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden zijn substantieel onderdeel van jouw rol.

Wie zoeken wij?

Onze organisatie groeit. Bij die groei zoeken wij collega’s die balans kunnen vinden in vandaag leveren en structureel verbeteren. Het ene moment conceptueel, het andere moment pragmatisch. Jij ziet mogelijkheden om ondanks een drukke agenda tijd te maken om te werken aan afgestemde initiatieven voor de toekomst. In alles wat je doet staat kwaliteit en betrouwbaarheid van je werk voorop.

De volgende zaken zijn voor ons passend bij dit profiel:

  • WO werk- en denkniveau (bij voorkeur een exacte richting);
  • Je hebt affiniteit met HR vraagstukken en kan die aan ons onderbouwen (geen ervaring vereist);
  • Competenties: analytisch sterk, proactief, kritisch, resultaatgericht, gestructureerd én hands-on;
  • Je hebt aandacht voor processen en uitvoering;
  • Je beschikt over zeer goede kennis van Excel en bij voorkeur PowerBI;
  • Je hebt oog voor detail en kunt praktische oplossingen vinden als de ideale oplossing niet mogelijk is. Je houdt van cijfers en kunt je energie kwijt in complexe HR vraagstukken;
  • Je werkt graag zelfstandig en betrekt anderen actief waar nodig.

Ben je geïnteresseerd?

Fijn als jij direct je motivatie en cv stuurt via onze sollicitatiepagina, maar we vinden het ook prima als je eerst even belt om nog wat meer te weten te komen. Je kan ons ook appen of mailen natuurlijk.

Ruska Krinkels (Manager Rewards & Analytics) Ruska.Krinkels@alliance-healthcare.nl.

De procedure bestaat uit 2 gesprekrondes met HR collega’s en een kennismaking met onze HR directeur Jean. Daarna ontvang je van ons digitaal je contract met onder andere een 13e maand, thuiswerkvergoeding, fisc free regeling, bonus en een duurzaam inzetbaarheidsbudget. Na jouw handtekening vragen we snel je laptop en telefoon aan.

Is je interesse gewerkt? Reageer dan door jouw motivatiebrief en CV te sturen middels deze sollicitatielink.

Alliance Healthcare Nederland is onderdeel van AmerisourceBergen, een wereldwijd actieve farmaceutisch gedreven onderneming die zich richt op gezondheid en welzijn. In de Nederlandse organisatie werken ca. 1900 medewerkers bij Alliance Healthcare (farmaceutische groothandel), Boots apotheek (eigendomsapotheken), Alcura, Spits (baxtering), Alloga (logistieke dienstverlening) en Stephar (parallel import/ export geneesmiddelen).

Meer informatie vind je op www.alliance-healthcare.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

874 x bekeken