Top vacature
Functioneel beheerder analytics
Utrecht (Utrecht)
Vast contract
17/04/2020
Min €2.805 – Max. €3.963 (bruto)
32 of 36 uur per week

Functie­omschrijving

“Samen met mijn collega’s ga ik iedere dag opnieuw een avontuur aan. Ik leid de productie in goede banen en voorzie onze klanten van de best mogelijke service. Het tijdig leveren van onze producten met de hoogste zorg en kwaliteit: dat is waar ik voor sta!” Hans den Dekker – Functioneel beheerder analytics bij datafundamenten en analytics van de Belastingdienst.

De afdeling datafundamenten en analytics van de Belastingdienst werkt dagelijks aan een slimmere, snellere en effectievere Belastingdienst door data-analyses slim toe te passen. Wij beschikken namelijk over de grootste hoeveelheid data van Nederland die is opgeslagen in tal van verschillende systemen. Het gebruik van bigdataplatforms en -systemen leidt tot innovatie en datagedreven producten en diensten waardoor we burgers en bedrijven een steeds betere service verlenen, belastingopbrengsten verhogen, fraude effectief bestrijden én een gezonde bv Nederland helpen realiseren. Om snel te kunnen schakelen en onze producten optimaal op de klantwens af te stemmen, werken wij agile en kennen we een aantal clusters met een eigen productportfolio. Elk cluster heeft een of meer functioneel beheerders. Over de clusters heen stemmen de functioneel beheerders analytics de werkprocessen met elkaar af en vervangen en helpen elkaar daar waar nodig.

Goed om te weten:

·     Je werkt met de grootste diversiteit aan data van Nederland!

·     We hebben onze eigen DF&A academy waar jij je verder kunt ontwikkelen.

·     Je werkt samen met fijne collega’s om van te leren

In jouw rol van functioneel beheerder analytics ben je primair verantwoordelijk voor de dagelijkse exploitatie van de producten binnen je cluster. Jij zorgt dat deze producten tijdig, correct en efficiënt worden voorzien van data. Je werkt hiervoor dagelijks met BiSl. Bij verstoringen weet men jou te vinden. Hierbij zorg je voor een juiste registratie, communiceer je duidelijk met je stakeholders en maakt je ook een analyse zodat je een impactbepaling kan doen.

Zodra je de dagelijkse exploitatie van de producten onder de knie hebt, wordt je door ervaren collega-beheerders gecoacht in de andere aspecten van het beheervak. Zoals het formuleren van verbetervoorstellen en het analyseren en onderzoeken van inhoudelijke productvragen van productowners en andere beheerders om daarmee de kwaliteit van de (analytics) producten en dienstverlening te verbeteren. Ook draag je bij aan het test- en releasemanagementproces, adviseer je de agile-scrumteams over het naleven van beheereisen en -standaarden (kwaliteitsgarantie) en voer je quality assurance-reviews uit voor producten binnen jouw eigen cluster.

Als functioneel beheerder analytics wil je jezelf niet beperken tot vakinhoudelijke aspecten, maar jezelf ook persoonlijk ontwikkelen. En dankzij onze eigen academy en de tijd en het budget voor opleidingen en trainingen kun je jouw kennis op bijvoorbeeld het gebied van privacy, nieuwe communicatietools of presentatietechnieken verbreden. Met jouw frisse kijk, energieke persoonlijkheid en verrassende ideeën help je onze afdeling vooruit, en krijg je in een dynamische omgeving met collega’s van wie je nog steeds veel (over het vak) kunt leren, vooral kansen om jezelf te ontwikkelen.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Hans? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

·     Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting (technische) informatica.

·     Je hebt affiniteit met het ICT-werkveld en massale dataverwerkingen.

·     Je hebt bij voorkeur kennis van BiSL, ASL en/of ITIL.

·     Je hebt kennis van SQL of bent bereid je dit eigen te maken.

·     Je bent bekend met agile-werkzaamheden.

·     Je hebt bij voorkeur ervaring met SAS-software.

Jouw competenties?

·     analyseren

·     resultaatgerichtheid

·     omgevingsbewustzijn

·     plannen en organiseren

·     samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Jouw goede communicatieve eigenschappen komen goed van pas tijdens de gesprekken die je voert met stakeholders en niet-technische doelgroepen. Ook weet je hoe je de werkzaamheden goed coördineert en laat jij je niet verrassen door onvoorziene problemen.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 9

Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maand­salaris Min €2.805 – Max. €3.963 (bruto)

Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand via de ‘solliciteer’ button. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

2,433 x bekeken
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.