ETL ontwikkelaar
Utrecht (Utrecht)
Vast contract
11/03/2019

Functieomschrijving

“De enorme hoeveelheid data verwerken en omzetten tot informatie die onze dienstverlening naar de burger verbetert. Met dat in gedachten en met de beschikking over state of the art tooling, werk ik samen met Data scientisten en Data analysten. En zorg ervoor dat zij hun werk efficiënter kunnen doen.” Milenko Sarovic, Data analist D&A Toeslagen.

Miljoenen mensen in Nederland vragen een toeslag aan. Dat kan huur-, zorg-, of kinderopvangtoeslag zijn, of kindgebonden budget. De Belastingdienst/Toeslagen wil deze toeslagen juist, tijdig en rechtmatig toekennen en uitbetalen. En dat blijkt steeds vaker mogelijk. Onze werkwijze ontwikkelt zich van ‘reparatie achteraf’ naar ‘preventie vooraf’.

Binnen de Belastingdienst/Toeslagen wil het team data analyse inzicht krijgen in de werkzaamheden van het organisatieonderdeel en tegelijkertijd hoe de burger beweegt als toeslag wordt aangevraagd. Inzicht hierin is voorwaarde om richting te geven aan een behandeling op maat en meer efficiency in de uitvoering, met als resultaat een juiste toekenning, een tevreden burger en minder uitvoeringskosten.

Om het toezicht op het uitkeren van toeslagen op goede en efficiënte manier te laten plaatsvinden, maken wij gebruik van data analyse die plaatsvindt op ons datafundament. Met dat fundament wordt de hoeveelheid datapreparatie van analisten zoveel mogelijk geminimaliseerd. In jouw rol van ETL-ontwikkelaar ben je bezig met ontwikkelen, testen en implementeren. Je bent verantwoordelijk voor het extraheren van gegevens uit in- en externe bronsystemen. Daarmee bouw je fundamenten waarmee data-analisten analyses kunnen uitvoeren, die worden ingezet om de dienstverlening, handhaving of efficiëntie van Toeslagen te verbeteren.

Als ETL ontwikkelaar werk je samen met de ontwerper van het data fundament en onze data analisten. Je denkt kritisch mee over het ontwerp en vertaalt dat in oplossingen om juist gebruik van de data én efficiëntie te optimaliseren. Je ontwikkelt bijvoorbeeld heldere tijdlijnen of andere aggregaties uit complexe datastromen die gebruikt kunnen worden voor een product voor ons primair proces. Je bent verantwoordelijk dat ze stabiel geïmplementeerd en bruikbaar zijn. Je beschikt hiervoor over state-of-the-art tooling en platformen zoals Teradata en SAS op een GRID-omgeving, waarmee je zorgt voor data die efficiënt in het fundament worden ingeladen en gevalideerd. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Milenko? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma bij voorkeur in de richting van (technische of bedrijfs)informatica, informatica, ICT of software engineering.
  • Je beschikt over recente en aantoonbare ervaring met programmeren en coderen in bijvoorbeeld Java, Golang, Python, R en SAS.
  • Kennis van SQL is een must.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met zeer grote en complexe dataomgevingen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het testen van software, release-management en opleveren volgens acceptatiecriteria.
  • Je beschikt over kennis van de Teradata-database en SAS-platform, ETL-tools en SQL.
  • Het is een pre als je kennis hebt van toeslagenprocessen en ervaring met het toeslagensysteem

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • analyseren
  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt een positieve instelling en je zoekt naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Je kunt je eigen werk goed organiseren en ideeën overdragen. Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en goed oog voor de belangen van de burger en de behoeftes van je gebruikers.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €3130 – €4809 (bruto)
Contractduur
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

*Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training.

De organisatie – Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling – Directie Toeslagen

Toeslagen zorgt voor de uitbetaling van de huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget. Het is de missie van Toeslagen om toeslagen juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen en uit te betalen op een efficiënte manier, met minimale inspanning voor de burger.
De verantwoordelijkheid voor beleid en budget van deze toeslagen ligt bij drie ministers: die van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en die van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bijzonder is dat het Ministerie van Financiën (als verantwoordelijke voor de inrichting en organisatie van de Belastingdienst) zorgt dat het werk gedaan kan doen, maar dat wet- en regelgeving dus ook van andere ministeries komt.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 1 april vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in week 15. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

* Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die *korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of *bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject of *(invulveld) niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de Solliciteer’ button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

278 x bekeken
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.