Digital Lead
Almere (Flevoland)
Vast contract
05/10/2022
tussen € 4.500,- en € 5.500,-
32-40 uur per week

Ben jij het digitale en innovatieve brein dat wij zoeken?

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Gaat jouw hart sneller kloppen van veranderingen in gang zetten? Vind jij het leuk om mensen samen te brengen en uit te dagen om buiten hun dagelijkse routines te treden? Dan ben jij de ideale kandidaat voor de rol van Digital Lead op het gebied van Service, Parts of Sales!

Binnen het digitale en innovatieve hart van Pon Equipment Nederland (PENL) zijn wij op zoek naar een Digital lead. Als Digital Lead ben je onderdeel van het Digital & Innovation team, dat tot doelstelling heeft om onze interne processen nog verder te verbeteren door gebruik te maken van digitale tooling en data. Daarnaast willen we inspelen op de veranderende klantbehoefte om meer digitaal te communiceren en samen te werken.

Als Digital Lead ben je binnen het digitale domein verantwoordelijk voor 2 onderdelen:

Continuous Improvement
Zoals: onze communicatie over service via digitale platformen laten verlopen. 
Innovatie
Zoals: het opzetten van experimenten om data in te zetten voor een optimale klantreis. 

PENL maakt de overstap naar een nieuw ERP systeem, Dynamics 365. Hierdoor is de organisatie beter in staat om in te spelen op digitale ontwikkelingen en invulling te geven aan innovatie in de organisatie. Je werkt nauw samen met onze interne innovatie hub, genaamd AREA 52. Zij begeleiden PENL met o.a. experimenten, propositieontwikkeling en dagen ons uit de echte klantbehoefte te identificeren.

Als Digital Lead ben jij de digitale expert op het gebied van Service, Parts of Sales. In deze rol ga jij je voornamelijk met het volgende bezighouden:

  • Verder ontwikkelen van de bestaande digitale processen en systemen.
  • In kaart brengen van de prioriteiten en deze vertalen in een roadmap voor alle changes binnen ons ERP systeem.
  • Experimenteren met, en ontwikkelen van, proposities, processen of andere verbeteringen om beter en efficiënter te kunnen werken en klantverwachtingen te blijven overtreffen.
  • Ontwikkelen van lange termijn visie op het gebied van digital, binnen PENL en vervolgens strategie uitwerken en implementeren.
  • Je laten inspireren door marktontwikkelingen om de innovaties binnen PENL verder vorm te geven.
  • Samenwerken met o.a. je collega Digital Leads ten gunste van de digitale transformatie bij onze klanten, maar ook voor de verdere groei van het Digital & Innovation team.
  • Het team bestaat uit drie digital leads verdeeld over de domeinen Service, Parts en Sales. De samenwerking tussen de digital leads is een belangrijke factor voor het succes. Met elkaar stem je prioriteiten af en houden jullie de organisatie betrokken bij de ontwikkelingen van het systeem en op het gebied van innovatie.
  • Je hebt regelmatig contact met de collega’s uit de business. Door betrokken te zijn bij hun werkzaamheden kun je inspelen op behoeftes uit de organisatie. Ook zijn de collega’s belangrijk bij het uitvoeren van experimenten en de implementatie.

PROFIEL

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding.
  • Ervaring met Design Thinking methodologieën.
  • Analytisch vermogen en gestructureerde werkwijze.
  • Goed kunnen samenwerken en communiceren met alle niveaus van de organisatie.
  • Capaciteiten om inspirerend en overtuigend te zijn over genomen besluiten en tegelijkertijd nieuwsgierig, open-minded en flexibel om nieuwe besluiten te nemen.
  • Ervaring op het gebied van digitalisering.
  • Ervaring in Microsoft Dynamics 365 is een pre.
  • Ervaring in een verkooporganisatie / logistiek is een pre.
  • Ervaring op het gebied van Operational Excellence is een pre.

WAT BIEDEN WIJ JE?

Een uitdagende functie in een dynamische omgeving. Je kan echt het verschil maken en de organisatie leiden in de transitie naar data en klant gedreven keuzes te maken. Je kan bovendien rekenen op:

  • Samenwerken met gepassioneerde collega’s
  • Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
  • De vrijheid voor ondernemerschap en creativiteit in de functie
  • Een basissalaris tussen € 4.500,- en € 5.500,- met een persoonsgebonden bonusregeling tot 15% op jaarbasis.
  • Een gunstige Pon pensioenregeling (2/3e deel betaalt werkgever)
  • 25 vakantiedagen en 7 ATV dagen
  • Een collectieve zorgverzekering (ONVZ of ZilverenKruis) met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage
  • De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Fit-activiteiten, zoals bootcamps, wielerrondes, hardloopevents, golfclinics en nog veel meer
  • Korting op de eigen producten van Pon, zoals fietsen en private lease.

OVERIGE INFORMATIE

Solliciteren? Meer weten? Neem dan contact op met Maurice Behre (maurice@checkdata.nl)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Mocht je in dienst treden bij Pon Equipment, dan vragen wij een originele en geldige VOG- verklaring (kosten worden door Pon Equipment vergoed).

2,952 x bekeken