Data steward
Amsterdam (Noord-Holland)
Vast contract
22/03/2022
tussen € 3.090,- en € 4.671,-
32-36 uur per week

De gemeente Amsterdam is op zoek naar een

Data steward

32-36 uur

In het kort

  • Verantwoordelijk voor het ordenen en analyseren van informatiestromen;
  • Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Als Data steward help jij de directie Gemeentelijk Vastgoed beter data gestuurd te werken. Je bent verantwoordelijk voor het ordenen van informatie en informatiestromen, het opstellen van de spelregels rondom data en het verhogen van de datakwaliteit. Dit doe je onder andere door het opstellen van processen en heldere definities en door het ophalen van de vraag in de organisatie. Vanuit jouw rol werk je nauw samen met de functioneel beheerder van het vastgoedbeheersysteem en de dataspecialist, maar eigenlijk ben je bij alle teams een bekend gezicht.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Je ordent informatie en brengt informatiestromen in beeld;
  • Je zorgt dat de data die Gemeentelijk Vastgoed creëert op orde is door het beschrijven van processen en het definiëren van data;
  • Je denkt actief mee over de verdere inrichting van het vastgoedbeheersysteem: door jouw contacten binnen de organisatie weet je waar de behoefte ligt;
  • Je zorgt voor de structuur en vindbaarheid van alle informatie. Waar nodig, zet je projecten op om de informatie compleet te maken. Documenteren speelt daarbij een belangrijke rol;
  • Je zorgt voor het actueel en betrouwbaar houden van data, bijvoorbeeld door het definiëren van business rules.

Daar komt bij dat:

Je aan de slag gaat met het meten en monitoren van de datakwaliteit en daarop actie onderneemt. Je suggesties doet voor verbeteringen op het gebied van digitalisering en het gebruik van data. Je op verzoek van organisatieonderdelen specifieke rapportages maakt, bijvoorbeeld voor de technisch projectleiders en (asset)managers. Daarnaast ben je de interne product owner van ons DMS . Vanuit die rol denk je mee over de inrichting en de verdere doorontwikkeling van het systeem.

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Gemeentelijk Vastgoed:

Is de eigenaar en beheerder van al het gemeentelijk vastgoed, met uitzondering van parkeergebouwen en onderwijsgebouwen. Zij werkt faciliterend en met inachtneming van de beleidsdoelstellingen van de stad. Gemeentelijk Vastgoed huisvest alle gemeentelijke organisaties en treedt op als verhuurder voor organisaties die vanuit de beleidsdoelstellingen van de gemeente huisvesting wordt geboden. Enerzijds is zij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het vastgoed, anderzijds heeft zij de verantwoordelijkheid om op creatieve en ondernemende wijze bij te dragen aan het inzetten van vastgoed als instrument om ontwikkelingen in een buurt mogelijk te maken of aan te jagen.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van Data steward zien we ook graag:

  • Een afgeronde hbo/wo opleiding met data component;
  • Ervaring met databeheer en/of procesbeheer;
  • Kennis van data governance principes;
  • Erg handig met Excel;
  • Kennis van Tableau en/of Power BI is een pre;
  • Kennis van vastgoed is een pre.

De competenties waarover je beschikt:

Je beschikt over een groot analyserend vermogen, je werkt nauwkeurig en bent resultaatgericht. Je kan goed samenwerken en haalt er uitdaging uit om met jouw kennis anderen te ondersteunen. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en steekt ‘de handen graag uit de mouwen’.

Tevens ben je:

  • Proactief en onderzoekend: Je geeft gevraagd en ongevraagd je analyse met conclusies;
  • Dienstverlenend, zelfstandig, accuraat, en flexibel: Je kunt snel schakelen, bijvoorbeeld wanneer het management vraagt om ad hoc-rapportages of overzichten;
  • Communicatief vaardig en verbindend: Je kan helder, tijdig en prettig communiceren met alle lagen binnen de organisatie.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als Data steward kom je ons 32 – 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.090,- en € 4.671,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je hebt nog geen vast contract;
  • Het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam en daarbij overplaatsing, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • Een mobiele telefoon;
  • Hybride werken: de gemeente Amsterdam is gestart met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. Je mag thuiswerkmiddelen aanvragen om je werkplek thuis arbo conform in te richten. Reiskosten worden deels vergoed indien je reist naar je werklocatie. Een thuiswerkvergoeding is onderdeel van de lopende cao-onderhandelingen.
  • Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie kun je: Emiel Tybout benaderen, Dataspecialist via e-mailadres: e.tybout@amsterdam.nl en/of telefoonnummer: 06 4312 1780

Over de sollicitatieprocedure kun je: Mendy Stremler benaderen, P&O-adviseur, via e-mailadres: M.Stremler@amsterdam.nl en/of telefoonnummer: 06 1031 5490

Solliciteren naar deze baan

Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 10 april 2022 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1,846 x bekeken
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.