Adviseur stimulering Warmtepompen Monitoring en Data
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Functieomschrijving
Als adviseur stimulering warmtepompen met monitoring en data werk je mee aan de verduurzaming van de warmtevoorziening in gebouwen door toepassing van grote aantallen (hybride) warmtepompen. De ambitie is dat er in 2030 meer dan 1 miljoen warmtepompen geïnstalleerd zijn in bestaande gebouwen. Deze ambitie heeft geleid tot het Actieplan Hybride Warmtepompen. Het Actieplan richt zich primair op de installatiesector en fabrikanten van warmtepompen. En diverse acties zijn bij RVO belegd. Jouw taak is het verstrekken van praktijkdata over de werking van de warmtepomp aan installateurs, netbeheerders, onderzoekers en beleidsmakers.
RVO wil het gemakkelijker maken voor woningeigenaren om te kiezen voor een (hybride) warmtepomp. Dat doen we onder andere door het toegankelijk maken van data uit projecten. We zoeken continu naar de meest optimale mix van acties. Jouw taken zijn:
- Objectieve informatie verzamelen, op een rij zetten en uitdragen (schriftelijk of webinars);
- Met (hoogfrequente) monitoring en data analyse de prestaties en ontwikkelingen in de praktijk bepalen en de data ter beschikking stellen voor kennisopbouw. Hiertoe wordt een infrastructuur ontwikkeld voor dataverzameling. Jij zet een levendige community op waarbij je afspraken maakt met leveranciers en gebruikers van de data.
Voor deze functie ligt de nadruk op:
- het faciliteren, ordenen, organiseren van data vanuit meetprojecten door het opzetten van een data community & data platform. Daarbij hoort eventueel ook het analyseren van data. Adviesvaardigheden en feeling met techniek(en) is daarbij een pré.
- Het verzamelen en analyseren van kwantitatieve informatie over warmtepompen waarmee er een weerspiegeling wordt gegeven in de opschaling van de toepassing van warmtepompen in Nederland.
Afhankelijk van ontwikkelingen bij RVO of je eigen belangstelling kun je worden ingezet op andere opdrachten van RVO.
Je voert je werkzaamheden uit in nauwe samenwerking met RVO-collega’s binnen en buiten het eigen team. De doelgroepen bestaan uit woningeigenaren, installateurs, onderzoeksinstellingen, netbeheerders, gemeenten en alle andere stakeholders die data over warmtepompen en andere verduurzamingstechnieken kunnen gebruiken voor het verder vormgeven van de energietransitie. Elke stakeholder heeft een eigen rol, belang en mogelijkheden en ook een eigen kanaal om deze te bereiken. Een woningeigenaar wil objectieve informatie hebben. Installateurs en fabrikanten wensen inzicht in de praktijkprestaties van warmtepompen. Netbeheer wil inspelen op de veranderde behoefte aan elektriciteit door de toepassing van warmtepompen. Voor al deze actoren in de energietransitie wil RVO het objectieve en deskundige expertisecentrum zijn voor kennis over warmtepompen: data, (technische) kennis over verduurzaming, kennis van regelingen en een houding om de klanten verder te helpen. Jij krijgt complexe / uitdagende vragen op je bordje.
Functie-eisen
Voor deze functie neem je mee:
- Een afgeronde relevante hbo of universitaire opleiding;
- Kennis en ervaring met het verwerken, ontsluiten en analyseren van grote hoeveelheden data;
Daarnaast zie we ook graag:
- Dat je je werk gedegen plant en organiseert;
- Je kunt bondig en effectief een goed verhaal schrijven en presenteren in de Nederlandse taal;
- Je krijgt stakeholders mee met je plannen en initiatieven. Je weet standpunten van verschillende partijen samen te brengen tot een breed gedragen plan;
- Je wacht niet af; je komt zelf met voorstellen.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.
Het betreft een:
- arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
De sollicitatiegesprekken zullen fysiek plaatsvinden op een RVO kantoor in Utrecht
Solliciteren?
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.