Top vacature
Adviseur HR Data en Processen
Utrecht (Utrecht)
Vast contract
09/12/2021
€ 2.968,- tot € 4.078,-
32-40 uur per week

Adviseur HR Data en Processen (0,8 – 1,0 fte)

Functie

HR Tech is een nieuw team binnen de HR afdeling van de faculteit Bètawetenschappen en gaat van start op 1 januari 2022. Onze opdracht is om als team te gaan anticiperen op veranderingen m.b.t. data en processen waarbij we de faculteit, departementen en onze eigen HR collega’s beter van dienst kunnen zijn. Voor dit team zoeken we een gedreven en betrokken Adviseur HR Data en Processen. Je gaat nauw samenwerken met de andere adviseur HR Data en Processen, drie HR medewerkers, twee tijdelijke inhuurkrachten en een leidinggevende. Samen met je collega adviseur vorm je een specialistisch duo. Qua werkzaamheden mag je op het volgende rekenen:

  • Je bent betrokken bij het opzetten, onderhouden en uitbouwen van onze data-infrastructuur, onder meer gericht op het automatiseren en optimaliseren van diverse werkprocessen.
  • Je lokaliseert en verhelpt storingen en je zorg ervoor dat de applicaties conform de afspraken worden ingericht, onderhouden en gebruikt.
  • Je draagt bij aan diverse technische HR-projecten en bent medeverantwoordelijk voor de implementatie.
  • Je inventariseert en analyseert informatiebehoeften en knelpunten en draagt mogelijke oplossingen aan.
  • Je stelt standaard- en maatwerkmanagementrapportages op.
  • Je draagt zorg voor het beheer van autorisaties van gebruikers van diverse systemen waaronder SAP en Business Objects.

Profiel

Om uit te blinken in deze nieuwe rol, heb je kennis van software en data toepassingen en processen én breng je technisch inzicht mee. Daarnaast vragen we het volgende:

  • HBO-werk- en denkniveau;
  • werkervaring in een soortgelijke functie, bijv. in een software support rol. Ervaring binnen een universiteit of andere wetenschappelijke instelling is een pré;
  • ervaring met adviseren over het gebruik van informatiesystemen voor vakinhoudelijke informatievoorziening;
  • kennis van relevante systemen (SAP/HR), wet- en regelgeving en ervaring met de toepassing daarvan;
  • een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, gezien het internationale karakter van onze faculteit.

Aanbod

  • Een werkplek bij een dynamische organisatie binnen een nieuw en gemotiveerd team met volop ruimte voor ontwikkeling;
  • een positie van minimaal 0,8 fte voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband;
  • een voltijds brutosalaris variërend van € 2.968,- tot € 4.078,- in schaal 9;
  • 8% vakantiebonus en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen en sport.​ Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Hier vind je meer informatie over werken bij de faculteit Bètawetenschappen.

Over de organisatie

De afdeling Human Resources van de faculteit Bètawetenschappen draagt bij aan de organisatiedoelen van de faculteit en werkt samen met het management aan een inspirerende en gezonde werkomgeving waarbinnen medewerkers eigen verantwoordelijkheid nemen en uitgedaagd worden zich te ontwikkelen. We zijn een team van ongeveer 30 medewerkers en zijn verantwoordelijk voor HR- en organisatieadvies, recruitment, re-integratie en de (administratieve) HR ondersteuning voor alle facultaire departementen en stafafdelingen. De nadruk van onze dienstverlening ligt op een tactische, strategische partnerrol.

Werken bij de faculteit Bètawetenschappen betekent vooral het bij elkaar brengen van knappe koppen van diverse achtergronden, uit verschillende vakgebieden en met uiteenlopende gezichtspunten. We ondersteunen de faculteit bij het verrichten van excellent onderzoek en het uitvoeren van inspirerend onderwijs. De faculteit Bètawetenschappen bestaat uit een heleboel fundamentele verbindingen. We hebben zes departementen: Biologie, Farmaceutische Wetenschappen, Informatica, Natuurkunde, Scheikunde en Wiskunde.

Bij de Universiteit Utrecht werken we samen aan een betere toekomst voor ons allemaal. Met meer dan 7.000 medewerkers zorgen we voor maatschappelijk relevant onderzoek en kwalitatief hoogstaand onderwijs. De universiteit is een actief en betrokken onderdeel van de maatschappij, met als toegevoegde waarde onze open blik op maatschappelijke vraagstukken. We werken samen met andere (internationale) universiteiten, het bedrijfsleven, overheden, de culturele sector en maatschappelijke organisaties. Werken bij de Universiteit Utrecht betekent werken bij de beste universiteit van Nederland.

Aanvullende informatie

Als je vragen hebt over deze functie, stel ze gerust aan Nathalie Vonk, leidinggevende HR Tech, n.m.s.vonk@uu.nl.

Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een mail naar science.recruitment@uu.nl o.v.v. de functietitel.

Solliciteren

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij onze universiteit. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Als je enthousiast bent over deze functie, reageer dan via de “Solliciteer” knop. We ontvangen graag je motivatie en cv.

Als deze functie niet is waar jij naar op zoek bent, maar je kent iemand anders die misschien wél geïnteresseerd is, stuur deze link dan naar diegene door.

NB: Vanwege de situatie rondom het coronavirus (COVID-19) is de sollicitatieprocedure mogelijk aan veranderingen onderhevig.

Uiterlijk reageren op 16 januari 2022.

2,324 x bekeken
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.