Product analist
Utrecht (Utrecht)
Vast contract
06/06/2017


Belastingdienst
 
Functieomschrijving
Vind jij dat we door data-analyse onze werkzaamheden efficiënter kunnen uitvoeren? Ken jij de uitgebreide mogelijkheden van analytische oplossingen en kun jij jouw enthousiasme overbrengen op collega’s? Wil jij bijdragen aan het uitbreiden en vernieuwen van onze analytische producten, zodat onze primaire processen sterk verbeteren? Ben jij de nieuwe productanalist van data & analytics van de Belastingdienst?
 
In jouw rol van productanalist ben je verantwoordelijk voor het analyseren van functionaliteiten en het gebruik van onze analytische producten. Dit doe je om onze producten beter te laten aansluiten op de bedrijfsprocessen. Je monitort door wie en hoe producten gebruikt worden en of ze nog steeds aan alle eisen van de business voldoen. En je draagt ook bij aan het onderhoud van analytische modellen die de kern van onze producten vormen.
 
Op basis van jouw product-, proces- en toolkennis ben je prima in staat om verbetervoorstellen voor modellen te doen en mogelijke productieverstoringen te analyseren. Om zorg te dragen voor een effectief en efficiënt gebruik van de modellen draag jij bij aan het tot stand komen van gewijzigde en/of nieuwe modellen. Je bent iemand die de resultaten van onze afdeling én organisatie wilt verbeteren door goed functionerende bedrijfsprocessen te realiseren.
 
Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een relevant wo-diploma, bij voorbeeld in de richting van (technische) bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als business analist.
  • Ervaring met het analyseren en verbeteren van business processen en het ontwerpen van (analytische) producten is vereist.
  • Ook heb je aantoonbaar ervaring met ETL-concepten, SQL, SAS Base en SAS Enterprise Guide.

 
Jouw competenties?
• analyseren
• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit
• flexibiliteit
• plannen en organiseren
 
Wat vinden wij nog meer belangrijk?
Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen die je inzet wanneer je in gesprek gaat met stakeholders. Je kent de belangen en bent in staat om op tactische wijze in te spelen op de wensen vanuit de business. Bovendien ben je goed in het coördineren van werkzaamheden en laat je je niet verrassen door onvoorziene problemen. Je bent een uitstekend netwerker die op natuurlijke wijze je professionele kring uit weet te breiden.
 
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €2.996 – Max. €4.605 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
 
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
 
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.
 
Bijzonderheden
Meer informatie over de selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit maximaal 2 gesprekken en een assessment.
Eerste gesprekken zullen plaatsvinden  in week 28 op 10 juli
Eventuele tweede gesprekken zullen plaatsvinden in week 29.
Het assessment zal worden ingepland in week 32.
 
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
 
Een assessment maakt standaard onderdeel uit van deze selectieprocedure.
Daarnaast kan een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, deel uitmaken van het sollicitatieproces.
 
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
 
Hoe was het voor jou?
De Belastingdienst wil graag weten hoe de sollicitant de verschillende stappen in het sollicitatieproces ervaart. Daarom is onafhankelijk onderzoeksbureau TNS NIPO gevraagd om hier onderzoek naar te doen: met de resultaten kan het proces worden verbeterd. De mogelijkheid bestaat dat je na het sollicitatieproces wordt benaderd voor het invullen van een vragenlijst. Het invullen daarvan is vrijwillig en anoniem en neemt ongeveer 15 minuten in beslag.
 
Digitaal solliciteren
Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature via onze sollicitatiepagina. Een ieder, ongeacht het geslacht, wordt uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
 
 

408 x bekeken
<
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.