HR Analytics Expert
Amsterdam (Noord-Holland)
Vast contract
12/04/2018


Wil jij werken bij een HR-afdeling waar fact-based en data gedreven HR voorop staat? Ben jij die zelfstandige expert op het gebied van HR Analytics? Ben je in staat om bedrijfsresultaten en/of HR-beleid te verbeteren op basis van statistische analyses en voorspellende modellen? Dan is dit jouw volgende stap!

HR Analytics Expert
Amsterdam, Heerlen – voltijd

Als HR Analytics Expert ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van HR Analytics onderzoeken. Samen met inhoudelijke experts analyseer je bestaand beleid en trends & ontwikkelingen binnen en buiten APG. Je formuleert hypothesen, maakt analyses en vertaalt de uitkomsten naar implicaties voor beleid. Wat ga je verder doen?

  • Coördineren van het proces rondom Reporting.
  • Prioriteren van werkzaamheden op basis van samenhang tussen verschillende HR-thema’s.
  • Samen met de reporting specialist inzicht creëren in de toegevoegde waarde van HR-interventies.
  • Bijdragen aan het goed laten functioneren van de PDCA-cyclus binnen HR.
  • Meewerken aan het opstellen van HR-beleid op basis van kwantitatief onderbouwde inzichten.
  • Actief meewerken aan het verhogen van een fact-based cultuur.

Binnen APG ga je werken bij de afdeling HR. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het overall HR-beleid binnen APG Groep en voert vanuit verschillende disciplines, HR Business Partners, Expertise en Services, regie op de strategische HR-agenda en uitvoering van de HR-processen.

De afdeling HR opereert zowel in Heerlen als in Amsterdam (Basisweg én Symphony). Je standplaats is Amsterdam maar je bent bereid om regelmatig naar onze andere locaties te reizen.

Profiel
Als HR Analytics Expert maak je makkelijk contact met mensen en weet je ze mee te nemen in en te overtuigen van jouw standpunt. Goede relaties onderhouden met relevante stakeholders gaat jou uitstekend af en je bent zelfstandig, flexibel en stressbestendig. Je bent accuraat en weet de juiste prioriteiten te stellen.

Verder vragen wij:

  • Wowerk- en –denkniveau en minimaal 5 – 8 jaar werkervaring.
  • Gedegen kennis van HR Analytics.
  • Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en in staat om deze analyses om te zetten in helderde adviezen.
  • Goede beheersing van Office (PowerPoint, Excel, Word).
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
Het betreft een functie voor één jaar.

Aanbod
APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland.

Er gebeurt veel op het gebied van pensioen. Het Nederlandse pensioenstelsel wordt waarschijnlijk op korte termijn gewijzigd. Wanneer het pensioenstelsel verandert, wil APG daar als pensioenuitvoerder klaar voor zijn.

APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer en Top ICT Employer noemen.

We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Wie zijn wij?
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Esther Scharloo, +31 (0)6 1002 8833. Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.apg.nl.

237 x bekeken
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.